Охрана объектов – основа  деятельности ЧОП. Под объектами мы подразумеваем офисы, торговые центры, стройплощадки, склады, магазины, предприятия, гаражи, автостоянки, коттеджные  поселки, и другие объекты, при охране которых выставляется пост с целью обеспечения правопорядка, сохранности имущества, материальных ценностей, интеллектуальной собственности, а также контроля за пожарной безопасностью.

При подготовке к охране объекта важно определить следующие составляющие:

• - площадь объекта;
• - время работы сотрудников объекта;
• - количество сотрудников объекта;
• - количество посетителей объекта;
• - эффективность контрольно-пропускного режима;
• - степень внешних угроз (лазы, люки, окна, и др.);
• - степень внутренних угроз (хищения, конфликты, и др.);
• - время реагирования между постами охраны;
• - время подъезда группы быстрого реагирования;
• - время подъезда сотрудников районного ОВД;
• -недостатки, если таковые есть в техническом оснащении (видеонаблюдение, освещение, пожарно-охранная сигнализация).
  
  В итоге мы получим классификацию объекта в цифрах и фактах, на основе, которой клиенту будет предложено количество постов охраны, рекомендации по устранению или дополнению технической составляющей.

На объектах с большой площадью целесообразно привлекать служебных собак, которые показали максимальную эффективность, использовать автопатруль, не заменимый при качественном контроле больших территорий, дополнить комплект спецсредств охранника биноклем и прибором ночного видения.

При выполнении охранных задач очень важен регулярный инструктаж охранника, как бы технически не был оснащен объект, первым любой угрозе будет противодействовать охранник – это доказанный и проверенный факт.

При охране объектов положительно себя зарекомендовала система контроля  «Диспетчер», подробнее можно узнать на сайте производителя: http://www.obhodim.ru
Регулярные ночные и дневные проверки, система контроля охранников, постоянный контакт с администрацией охраняемого объекта дают положительный результат, повышают производительность труда.

Копирование запрещено! Все права защищены (С) ЧОП Рекрут 2010.